Warum wollen Sie alle Fehler selbst machen und den Weg zum Aufstieg unnötig verlängern?
Sie wollen sich entwickeln, eine höhere Hierarchieebene in Ihrem Unternehmen erreichen oder die Performance in Ihrer Selbständigkeit als Freelancer oder Interim Manager verbessern? Nehmen Sie die Abkürzung und machen Sie sich meine Erfahrungen zu Nutze, die ich auf dem Weg vom Maschinenbaumechaniker hin zum erfolgreichen Interim Manager auf C-Level in Industrieunternehmen sammeln konnte. Ganz individuell und direkt lasse ich Sie ohne Beschränkungen von meinen Erfahrungen profitieren und gebe Ihnen wertvolles Führungswissen und Know-how über wichtige, aufstiegsrelevante Spielregeln in Unternehmen mit. Ich biete den individuellen Austausch zwischen mir als erfahrenen Manager und Ihnen als Potenzialträger/-in. Diese persönliche Beziehung ist geprägt durch Austausch auf Augenhöhe, einen vorab definierten Zeitraum zwischen 12 und 18 Monaten sowie Vertrauen und Vertraulichkeit.
Ziele für Mentees:
- Austausch zu Fragestellungen rund um die Themen Führung und Karriere
- Vermittlung von Führungswissen
- Eigene Sichtbarkeit in Business–Netzwerken und der eigenen Organisation erhöhen
- Entwicklung individueller Strategien im Umgang mit Macht und Status
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Erweiterung des internen und externen Netzwerks
- Selbstreflexion und konstruktives Feedback
- Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmenskultur
Profitieren Sie von meiner 30-jährigen Führungserfahrung, in dem wir ganz speziell auf Ihren derzeitigen Status und die Entwicklung Ihrer Führungskarriere eingehen. Wir werden Schritt für Schritt analysieren, woran wir gezielt arbeiten müssen, um Ihre Karriere systematisch voranzutreiben und zu entwickeln.
Ablauf
Bettina Hühnken, Interim-Management Procurement / Training / Speaker sagt dazu:
„Sehr zu empfehlen! Danny Graf, MBA an der Seite zu haben ist goldrichtig und wichtig, um im Business voranzukommen und persönlich zu wachsen. Mit Erfolg!“
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Heike Grigat meint:
Hallo Danny Graf, MBA, einer dieser zufälligen Begegnungen war wohl unsere vor 1,5 Jahren 😀
Seitdem nimmst Du Dir immer Zeit für meine Fragen, vermittelst mir das nötige Wissen, damit ich die Zusammenhänge im Unternehmen verstehen kann. Bei meinem Arbeitgeber kann ich mich entwickeln, weil er mich lässt und Du mich dabei unterstützt.
Ich danke Dir für Deine Zeit und den intensiven Austausch, für Deine Ruhe und Deine Gelassenheit.
Ohne Dich wäre ich vor einem Jahr lieber den bequemen Weg gegangen und würde nicht dort sein, wo ich heute bin.
Für mich gibt es keinen besseren Mentor.
Vielen Dank dafür. 😊